2012年南京农业大学推荐免试研究生招生通知
各学院：
　　根据教育部《关于做好2012年招收攻读硕士学位研究生工作的通知》（教学[2011]10号）和《关于做好2012年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的通知》（教学司[2011]14号）文件精神，现就我校2012年推荐免试研究生工作通知如下。
　　一、组织领导
　　学校成立推荐免试工作领导小组，由学校分管领导、研究生院、学生工作处、教务处和纪律检查委员会领导组成，负责学校推荐免试的政策制订、组织协调和过程监督工作。学院成立本学院的推荐免试工作领导小组，由学院的党政主要领导、学生工作负责人及专家教授组成，负责具体实施本学院推荐免试工作。
　　二、工作原则
　　各学院应按照学校推荐免试工作统一部署，制定本学院推荐免试生选拔推荐办法和工作程序，遵循公平、公正、公开的原则，认真细致做好2012年推荐免试生工作。
　　三、推荐条件
　　1.坚持四项基本原则，热爱祖国，有理想、有道德、守纪律，关心集体，勤奋好学，具有较强的学习、研究和独立工作能力，各学年综合测评优良,综合测评不超过1个B等，未受过任何处分。
　　2.英语CET4级460分及以上，或CET6级426分及以上，或托福80分及以上，或GRE1200分及以上，或雅思6分及以上，必修课无不及格记录。推荐全日制专业学位研究生，英语CET4级426分及以上，必修课无不及格科目。
　　3.达到大学生体育锻炼标准，身体健康。
　　四、推荐办法
　　1.所有拟推荐学生均须进行综合考核，以综合考核总成绩排名推荐。综合考核内容包括学生学习成绩GPA绩点和综合素质与能力表现。学习成绩GPA绩点以推荐免试工作进行时教务处数据库中的数据为准。综合素质与能力表现考核成绩占综合考核总成绩比例不超过35%。综合素质与能力表现考核包括科研能力、活动能力、表达能力、思想政治素质等，如参加并完成SRT项目,在学术期刊上发表学术论文，获得金善宝奖学金和邹秉文奖学金，文艺、体育方面的省级二等奖（或第二名）及以上奖励，校级十佳学生、十佳学生干部、十佳社团干部（或明星工程）及以上奖励，课外科技活动方面的校级一等奖、省级一、二等奖、全国三等奖及以上，社会工作方面获得市级及以上相关主管部门奖励或表彰等。学院在进行综合素质与能力表现考核时务必要保证学生提供的证书及学术论文等材料的真实性、准确性。推荐时可以不面试，若有面试，面试成绩包含在综合素质与能力表现考核中，且不超过综合素质与能力表现考核成绩的40%。各学院可以根据本学院专业特点确定具体的推荐选拔办法。
　　2.对有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，如在大学生课外科技活动等竞赛中获全国性一、二等奖（若为团体奖，个人排名须为前3名或前1/2），或已在国家核心期刊上发表第一作者论文，或已发表SCI第二作者以上论文等，经三名以上本校本专业教授联名推荐，经学院推荐免试工作领导小组和学校推荐免试工作领导小组审查通过，可不受综合排名限制和推荐条件中第2条款的限制，直接获取该学院的推免生资格，有关学生的说明材料和教授推荐信要在学院公示不少于5天。
　　3.可以跨学院和跨专业推荐，但一般应在相近或相关学科进行，推免工作由学生所在学院组织，接收学院和接收专业应对学生在拟接收专业领域的综合专业知识进行全面考核。
　　4.各学院必须将本院的推荐方案报研究生院审核同意，并在学院和学校的研究生招生网站公示后方可正式开始推免工作。
　　5、对直博生，应按照《关于做好2012年“直博生”选拔工作的通知》要求执行。
　　五、推荐名额
　　根据教育部通知，今年我校推荐免试攻读硕士学位研究生的总名额为640名，其中学术型460名，专业学位180名。教育部文件要求，推荐免试研究生工作应建立和完善与研究生培养质量、学科水平、专业特色和创新人才等因素相联系的推免生名额确定激励机制，统筹兼顾各学科专业和各专业学位类别生源情况，合理安排学术型和专业学位两个类型推免生名额的分配，积极配合促进研究生教育结构的调整。同时，为了加快我校研究型大学建设，吸引优秀生源，推荐名额分配适当向具有国家重点学科和研究生招生规模较大的学院倾斜，其中留校名额和非留校名额不能互用。全日制专业学位名额相对集中安排在生源较充足、专业学位教育基础好和就业前景较好的学院和专业领域。
　　六、面试和接收工作
　　1.所有推免生均须经过面试考核方能接收。每位导师接收推免生一般不超过2名,院士、长江学者和杰出青年基金获得者每位接收推免生一般不超过3名。
　　2.面试工作由以研究生招生专业（二级学科或一级学科专业）为单位组织的面试小组进行。面试小组由5名以上该学科主要导师组成。学院研究生招生领导小组应对本学院各学科面试小组的组织工作加以指导和监督。
　　3.面试内容包括专业综合知识考核、外语交流能力测试和综合素质能力考核。综合素质能力考核包括：大学阶段学习情况及成绩；掌握本学科基础知识，发现、分析和解决问题的能力，对本学科发展动态和最新进展情况的了解；创新精神和创新能力；实验操作或社会实践能力；思想政治素质和道德品质；事业心、责任感、纪律性、协作性、心理健康、人文素养、举止、表达和礼仪等方面表现等。
　　4.面试计算总成绩，其中专业综合知识考核、外语交流能力测试和综合素质能力考核满分分别为150分、50分、100分，三项合计为面试总成绩。此成绩可作为面试小组确定推免生拟录取专业和导师的依据，不计入推荐时综合考核总成绩。
　　5.每位考生面试总时间不少于20分钟。面试小组对面试全过程进行记录，填写《面试记录表》，并在面试结束后将《面试记录表》与其他面试材料一起交研究生秘书保存。
　　七、工作进程

　　八、其他事项
　　1.凡已获推免资格的学生，不得放弃推免资格，不参加应届毕业生的就业派遣，学校不出具与就业、报考研究生、自费出国等有关的材料。
　　2.各专业必须保留一定名额招收统考生。
　　3.鼓励各学院积极与兄弟院校开展优秀生源交流。
　　4.各学院要加强对推免生最后一学年的管理。鼓励推免生在最后一年主动参与拟接收导师的科研活动。
　　5.各学院要加强领导，秉公办事，推荐工作小组应排除干扰，保证此项工作顺利进行。