招聘人员：在广告公司做什么？

　　李路聪：做过市场调查。我能吃苦，不怕脏，不怕累！

　　招聘人员：有作品吗？

　　李路聪：有、有、有，在这里，请您看一下。

　　招聘人员：下个环节是上机考核，你根据相关要求做一个宣传单页。

　　李路聪：好的。

　　5点一刻，神情木然的李路聪从设计室走了出来。

　　“这种宣传单页，我做过，还是很好做的，”电梯中的李路聪对今天的表现很不满意，说话有气无力，“今天却做了这么久。”他背靠着电梯内墙，头歪向一边，眼睛缓缓闭上又缓缓睁开，深深叹了口气，“平时练习太少了，机会就在眼前，哎！”李路聪苦笑一声，“不管怎么说，通过面试，知道了欠缺，这也是收获。”

　　放弃并非因为欺骗

　　“哈哈！我要上班啦！”4月30日傍晚，接到李路聪的电话，声音大得震耳。

　　原来李路聪已顺利通过一家电子商务公司的考核，被通知5月8日报到，先培训两周，然后试用，三个月后转正，职位是网站编辑。“今晚要大吃一顿，庆祝一下，我要吃牛肉拉面！”李路聪兴奋不已，“面”字尾音拖得很长。虽然试用期500元加奖金的待遇，与1000元每月的期望有不小的差距，他仍很满足：“只要能绘图，能养活自己就行。”

　　然而愿望只能是愿望。

　　5月11日上午在顾家营报亭记者意外地看到了李路聪，趿着拖鞋，头发蓬乱，目光迷离——他放弃了电子商务公司的“编辑”工作。这家公司主要代理企业产品的网上发布。李路聪的“编辑”岗位不是美编岗位，而是一个市场业务员的岗位，每日的工作就是从那本厚厚的电信黄页中找出企业联系号码，然后抱着电话拼命打。李路聪感受到了欺骗，而且销售正是李路聪最不愿从事的职业，做了两天，他决定离开。“那份工作不适合我！为了500块钱，勉强自己，是对自己不负责任。”李路聪很清醒，“也有朋友劝我混几个月再走，我觉得那样对单位也不负责任。”谈到下一步的打算，李路聪抓了抓头发，眉毛拧成了疙瘩，“周末，我准备再到人才市场看看。”

　　成教生的出路

　　成教生李路聪求职遭遇尴尬并非个别现象，也绝非偶然。

　　北京某软件公司南京分公司人力资源经理陈静认为，成教生寻职中经历的挑战与我国宏观的就业背景有关，毕业生人数逐年增加，为用人单位提供了越来越大的选择空间，成教毕业生面临统招毕业生的挤压不可避免。国家发改委4月份发表的《2006年经济增长调整年》报告分析今年的就业形势时表明，我国目前的产业结构和发展方向恰与就业增加的需求形成背离趋势。在今年劳动力供大于求将达到1400万人的总体形势下，用人单位对毕业生的挑剔不难理解。南京农业大学就业指导老师陈秀琴对此问题直言不讳：“不排除一些企业对成人教育毕业生存在偏见。”

　　为什么一些用人单位对成教生特别是同一所高校的全日制成教生与统招生持截然不同的态度？江苏英才人才市场董事长王庆运在接受记者专访时坦言：“成教生的入学门槛较低，统招生的专业知识也比较扎实。”

　　中央教育科学院成人教育研究中心副研究员张竺鹏指出：“市场是含金量的试金石。”对于成教含金量很低、成教生就业前景一片灰暗的看法，王庆运从就业市场角度提出了反对意见，用人单位会“根据岗位特点和应聘者的职业特征”来决定取舍，用人单位对纯技术性的岗位、对专业性要求比较高的岗位更重视统招生；而对营销类、基础性管理类岗位则看重成教生。他这样解释：“总体来说，成教生的交际能力、公关能力以及语言表达能力较强，将理论知识转化应用的能力比较突出。而统招生往往在动手能力、社会活动能力方面与成教生存在一定的差距。”部分成教生就业去向优于统招生的状况，王庆运把它归结为应聘者应用能力的差异所致，因为“招聘单位还是注重毕业生的实际技能”。

　　王庆运提议成教生考一些资格证书、上岗证书增加就业竞争砝码。陈秀琴建议成教生多做事少抱怨，结合自己的职业规划，培养核心专长，提高综合素养，用踏踏实实的行动走出属于自己的路。“无法改变别人的看法，但我们可以改变自己！”