然而，业余兴趣不等于职业兴趣，消费兴趣不等于生产兴趣。并且，兴趣具有易变性，偶尔做一下喜欢的事情会觉得很有趣，也许天天做、年年做就会感到厌烦。特别是在青春期，有时候孩子的兴趣只是一段时间内的感觉，会随着时间很快改变。但是职业却具有稳定性，不可能根据一时的兴趣把工作经常换来换去。因此，职业规划不可以跟着业余兴趣走。

特长定职业？

的确，长项可以使孩子比别人更胜一筹，但是，在现实中，特长却可能“无用武之地”。有这样一个“看仓库的大学生”：

胡良奎是学广告专业的，当过安徽财经大学文学与艺术传媒学院学生会副主席，在大学里是个才气纵横的另类人物，简历中，他声称著有长篇小说一部。其实，他去年在合肥曾找到过几份工作，最高的一份给他1400元/月，但他觉得像他这样的大学生至少也值2000元/月。此后，他从合肥辗转来到广州，又从广州、福州、深圳一路辗转来到佛山。广州不少广告公司只给600元/月的底薪，深圳的一些广告和销售公司更狠，底薪一分不给，只拿业绩提成。他两手空空来到在佛山打工的父母身边，进了一家鞋厂。现在，他的工资是800元/月。(2006年4月6日《南方周末》)

胡良奎并不是个例，实际上每年找不到工作的大学生当中，很多都是有“一技之长”甚至“多技之长”的。在制作简历的时候，每个大学生都不忘记在自己的“特长”栏里尽量多写几项。但是，很多人忽视了：长项哪怕再优秀，如果没有市场需求，也只能是怀才不遇。

因此，在做职业规划时，“特长”并不是“杀手锏”，职业规划也不可以用“特长”来确定。

经过上面的分析，读者可能会更加迷惑了：到底该如何进行职业规划，怎样选择适合的专业和大学呢？

从就业和长远的职业发展角度来看，选择专业是会影响到将来择业且关系到人生发展的问题，高考生确实需要未雨绸缪、慎重为之——只有在对职业环境有了较深刻的了解和认识的基础之上，并结合对市场需求变化趋势的分析和预测，才能确定适当的职业目标，而根据职业要求选择专业则是第二步，最后再确定一所就业情况更好的大学是第三步。这样才有利于未来顺利就业，找到“好工作”。

相反，如果任性而为，仅凭着对理想、兴趣、爱好、特长等的主观感觉选择专业，而忽视了就业市场的需求，那么，就业难的结局不可避免。